杭州jw万豪酒店,

万豪酒店岗位概括？

首先酒店要分为客房部，餐饮部，礼宾部，保安部，等。

客房部有部门经理，前台接待，楼层领班，清扫员等。

餐饮部有部门经理，收银员，传菜员，雅间服务员，大厅服务员，卫生间清扫员等，后厨有行政大厨管理人员***购等，大厨会自带自己的厨师队伍，有后厨是承包的或入股的形式等

中国五星级酒店个客房数都是多少？

五星级酒店的客房数量最低为40套间。

具体数量要看酒店的性质及规模档次，渡***型酒店客房数量一般少一些，商务型酒店多一些；超五星级的、顶尖品牌酒店客房数量少一些，标准五星级的、大众品牌酒店数量多一些。

举个例子，渡***型酒店，顶尖品牌，例如杭州西溪悦榕庄，有36套套房和36栋别墅组成；大众品牌，例如千岛湖***度***村，客房数为227套间。

商务型酒店，中等规模，建筑高度100m左右的，客房数多在300-500套间，例如杭州jw万豪酒店（307间套）；规模大一些的，建筑高度150m以上的，多栋的，客房数500套间以上，例如宁波香格里拉大酒店（503套间），上海静安寺希尔顿酒店（741间套）。

200个左右。因为根据我国关于五星级酒店的建设规划和客房布置的有关要求，一般的五星级酒店设立的客房数量不得超过200个。所以中国五星级酒店客房数都是200个左右。

万豪酒店激励员工的方式？

1、善待员工能换来忠诚

在如何激励员工方面，万豪确实有自己的独特之处。它秉承了一个理念，那就是如果公司能够善待自己的员工，那么员工将会用忠诚来回报企业，这些忠诚的员工会为顾客提供优质的服务，从而能让公司获得巨大的利益。美国《财富》杂志就曾报道过万豪酒店的总经理平均任期长达25年，不少普通员工在工作岗位上工作也超过了20年。这些员工之所以在万豪工作如此之久的原因，就是万豪能够善待他们。

万豪不是Google，也不是苹果公司，更不是Facebook，它只是一家国际酒店集团，里面大多数的员工不是坐在办公室或在电脑跟前编写代码，他们都是在为客人服务、收拾房间等。听上去并不是“体面”的工作，但是你能从这些员工中听到最多的一个词就是“家（family）”。（这让我不禁想起了国内的海底捞）这些员工对自己的公司和同事们都是赞不绝口。

在全球最大招聘职位搜索引擎Indeed中雇员对于万豪酒店的评价达到了4.1分（满分5分），其中一个雇员写的评论很有代表性：

每天早上醒来，我都期待着去上班，不仅是我热爱我的工作，而且还去上班的时候看到我的家人在那里工作真是太棒了。宾至如归，感觉就像在家里一样，每天迎接新老朋友。强烈为万豪“打CALL”。