找工作哪个平台最真实好用,找工作哪个平台最真实好用呢

在哪个招聘网站上找工作最可靠？为什么？

51JOB、智联招聘、中华英才网，这几个网站是收费的，正规公司职场岗位多一些。赶集网、58同城网、百姓网都还行，这几个网站因为是免费的，小公司及临时用工、***多一些。

智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。

一、简介：

1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

求职的网站有很多。一类是传统的招聘网站，例如智联和前程无忧（51job），这两个网站，我们是一定要用的。

另外，如果你是月薪超过1万的人才，还可以在猎聘和智联的卓聘上也发布一下简历。

如果是一些普通服务类的岗位，你还可以考虑58同城和赶集网，例如，导购什么的。

此外如果对公司规模没什么要求，或是岗位比较基础，司机、前台什么的，也可以尝试一下比较大的社区网站，上面也会有很多靠谱公司人力发的贴哦，例如回龙观网和望京网。

还有就是一些专业论去，也是不错的选择。此外，选择目标公司的***，也会有一些收获的。

除了这些网站之外，现在很多移动端的招聘APP也是不错的，例如BOSS直聘，招聘信息还是特多的，也不妨去看一看，有人说那上面的靠谱公司不多，也都是小公司。其实那只是期初的时候，由于候选人用户数的增加，很多大公司也会在上面进行招聘，同时BOSS直聘提供的交流平台也很方便，很多敬业的HR甚至全天都挂在上面与候选人进行交流，以保证可以在最快的速度内招聘到合适的人。

求职，关键是要主动，简历要特别认真的去写，不要只是随便找个模板改改就好，借着写简历的机会，也认真分析一下自己的优势和不足，这样才可以做到扬长避短，找到自己不足的地方，也就清晰了自己发展和努力的方向。

另外，尽量别选择海投，机会不会多太多的，可能只会节省你的时间，还是要仔细研究过应聘岗位再投递，这样也会让你自己更清楚用人单位要的是什么人，你自己的能力是什么水平，俗话说，知己知彼，百战不殆！

在什么招聘网站上找工作可靠了，我想问这个话问每一个人每一个人都会说出自己心里的那一个有的会说，智联招聘、58同城、中华英才网等等说什么的都会有，其实嘛在互联网的大背景下什么都有可能的。

大家都知道互联网造富能力是很强的，传统产业是不是也应该投身其中，分一杯羹?不知道该如何用好互联网，不知道该不该进军互联网，不知道未来的互联网将怎样定义这个世界，该转型还是该转行，这正是时下很多传统企业的“互联网焦虑”。1994年，中国通过一条64K国际专线接入互联网。20年后，互联网带给整个中国经济模式的改变已经影响到了社会的方方面面。互联网极大地改变了中国，这种改变还在继续。未来几十年内我国乃至世界的互联网都会继续高速发展。互联网趋势执行我们拥有广大的发展前景。

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息，但是随之而来的是其中充斥着许多虚***信息和无用信息，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。

其实说了这么多如果真的让我去选我一定会去选择智联招聘因为我信的过，我认为他最可靠。

智联校园 赵宇鑫回答

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